Давыдова эльмира: профориентолог, кандидат психологических наук. Биография, контакты.

Содержание

Читать «Характер ребенка – приговор? Книга о том, как помочь ребенку выбрать профессию» — Давыдова Эльмира — Страница 1

Эльмира Давыдова

Характер ребенка – приговор? Книга о том, как помочь ребенку выбрать профессию

Моим родителям – Линарии и Халиму Батыровым – я посвящаю эту книгу. Благодаря их доброте, поддержке и терпению я нашла свою дорогу в жизни

Предисловие

Уважаемые взрослые!

Раз вы держите в руках эту книгу, значит, вскоре и вашему ребенку-внуку-племяннику выбирать профессию.

Нередко выбор этот протекает мучительно, трудно, с криками, обвинениями и ошибками. Ведь все понимают, как это ответственно. А выбрать трудно: во-первых, не знаешь всех профессий; во-вторых, хорошенько не знаешь, как это ни странно, своего ребенка; в-третьих, толком не знаешь рынка труда и образования.

Много лет я занимаюсь консультированием семей по поводу профориентации подростков, и у меня накопился кое-какой опыт. У меня есть что сказать вам, уважаемые читатели, обо всем этом.

Я убеждена: вы, родители, в силах подготовить ребенка к выбору профессии.

В своем кабинете я встречаю хороших родителей: умных, мудрых, внимательных. Они делали все правильно. Однако все-таки пришли на консультацию для окончательного решения. В этом случае мне легко выбрать профессию их ребенку и не ошибиться.

Я встречаю в моем кабинете и таких родителей, которые плохо знают своих детей, не чувствуют их и мало что сделали для их подготовки ко взрослой жизни.

Попадают ко мне и взрослые люди, несчастливые на своей работе, которым именно родители своей волей и из лучших побуждений сломали жизнь.

Дорогие мамы и папы, я предлагаю вашему вниманию главы этой книги. Вероятно, вы найдете здесь ответы на ваши вопросы.

Вполне возможно, что, прочитав эту книгу и проникнувшись вниманием к своему ребенку, вы и сами справитесь, без профориентолога. Однако вал профессий растет и накрывает людей с головой.

Выбор профессии – это увлекательное дело познания себя и мира.

Пусть оно длится несколько лет, а не два часа.

Пусть поиск интересного в жизни станет устойчивой привычкой вашего ребенка. Это навсегда избавит его от духовной бедности и внутренней пустоты.

Свободный выбор возможен только в свободной и просвещенной голове.

Готов ли ваш ребенок к выбору профессии?

Процесс подготовки к разговору с профориентологом, скажу без преувеличения, занимает всю жизнь ребенка до этой встречи.

Однако сам разговор с профориентологом длится часа два-три и требует от профориентируемого человека кое-каких качеств.

Предваряя свой визит ко мне, обычно мамы сетуют: «Ну, совсем не знает, кем хочет быть, прямо совсем растерян».

Можно ли сказать, что растерянный ребенок не готов к выбору профессии?

Нет, такое сказать нельзя. А можно сказать, что он не может сделать выбор сам.

Растерянные юноши и девушки всего лишь не знают, не чувствуют отправных точек своего выбора. Откуда же им знать, от чего оттолкнуться: от престижности, от интереса, от способностей, от денег, от профессий родителей, от перспективности! Так много всего!

Профориентация эти самые критерии выбора и определяет, а у каждого эти критерии свои. И они должны к моменту выбора профессии быть сформированы и отчасти осознаны.

Критерии — это признаки, по которым делаются предпочтения. Каждый предпочитает что-то чему-то. Например, лично я предпочитаю работать с людьми, а не с железками, причем я выбираю работать индивидуально, а не с группой людей. Я предпочитаю помогать людям, учить их, а не манипулировать ими. Другой предпочел бы людьми управлять и организовывать их. Человек должен иметь более или менее развернутую картину мира с расставленными на ней флажками (предпочтениями).

Эти предпочтения – результат соприкосновения с реальностью, переработанной

умом и сердцем ребенка.

Например, если человек никогда не пробовал печь хлеб, откуда ему знать, что это может ему понравиться?

Конечно, можно себе вообразить (и некоторое подобие этого существует в мире) специально оборудованную лабораторию профориентации, где можно дать ребенку попробовать все возможное – и собирать роботов, и шить, и обрабатывать раны, и сочинять продающие тексты…

Однако в жизни до пятнадцати лет родители могут ребенку многое дать попробовать, вкусить, прислушаться к себе: нравится ли, хочу ли делать еще, увлекло ли меня. И в этом одна из задач родителей, когда они готовят ребенка к жизни.

Умом и сердцем. Чувства ребенка должны быть ему известны. Лучше бы он мог спокойно сказать вам о том, что у него на душе. Он должен быть уверен, что имеет право на свое мнение и свое видение и не бояться его высказывать.

Личностная готовность. Сопротивление человеческого материала

Личностная – от слова личность. Личность – такое явление, которое опишу словами: ценностные ориентации, устойчивые интересы, воля.

Личность начинается с протеста, это еще в вашем трехлетнем ребенке вы видели. Он, трехлетний, вдруг начинает сопротивляться вам. Он хочет как-то по-своему сделать то, что раньше делал не по-своему, а по-вашему.

Если ребенок сопротивляется, это уже много.

Десятиклассник Саша пишет мне: «Я мечтал быть машинистом поезда в первом классе, но отец сказал мне, что это не прибыльно и позорно. После шестого класса для меня главное стало остаток времени после работы. Я видел, как много отец работает, и не хотел повторять его судьбу. Потом я хотел стать ученым, но это не прибыльно, военным, но отец был демотиватором. И, наконец, художником и предпринимателем. Тут я уперся и не собираюсь позволять отцу портить мои мечты».

Из письма видно, что Саша активно ищет, работает над своим будущим. Он в диалоге и с отцом, и самим собой, и с жизнью. Саша набрался мужества возражать и настаивать на своем.

Профориентировать Сашу мне было интересно. С ним получился хороший упругий разговор, разговор-фантазия, разговор о прошлом, настоящем и будущем, о вкусах, о предметах вокруг, о людях, о главном и второстепенном. Саша готов к такому ответственному разговору. Значит, личностная готовность к профориентации у него есть.

Гораздо хуже, когда школьник про свои интересы и вкусы говорит «не знаю».

– Тебе нравится копаться в технике?

– Не знаю.

Это замечательно, когда ребенок оказывает сопротивление. «Не знаю» – это уход, а не то здоровое сопротивление, которое нужно для строительства образа будущего.

Сопротивление служит фонарем для поиска во тьме. Да, мы идем во тьме и нам нужен фонарь.

Отчего же человек не сопротивляется? Воля его сломлена, например, родительскими манипуляциями.

В этом трагическом случае происходит такой вот молчаливый (или произнесенный) диалог родителя и ребенка:

– Ну, скажи, что ты хочешь!

– Я вот этого хочу!

– Нет, ты этого не хочешь, это глупости, это нельзя хотеть!

– Ну, ладно, я ничего не буду хотеть, лишь бы ты замолчала.

Уважаемые мамы и папы, я вас очень прошу: научитесь разговаривать с ребенком не страшно, конструктивно. Про это есть хорошая книга Ю.Б. Гиппенрейтер «Разговаривать с ребенком. Как?».

Если ребенок не может вам или мне сказать «нет, я это не люблю, не хочу и даже ненавижу» – он не готов к выбору профессии. Он готов лишь к тому, чтобы вы его отнесли на носилках куда-нибудь.

Случается, что ребенок может сказать о своих желаниях. Ура? Но он вовсе не готов ничего сделать, чтобы прийти к желаемому.

Нет у него привычки трудиться. А ведь надо потрудиться, чтобы достойным образом сдать ОГЭ и ЕГЭ. Ну, и получается, что фантазии о желаемом так и останутся фантазиями, если не трудиться.

Я вас очень прошу, уважаемые мамы и папы: приучите ребенка к труду. Думаю, это важнее всего в выборе профессии. Если ребенок не привык принуждать себя к обязательным действиям, то он не готов к выбору профессии. Тут же я добавлю: хорошо, если труд будет радостным. Но как этого достигнуть? Про это написано в разделе «Приучаем к труду».

elmyra582 — LiveJournal

Профориентация для взрослых и детей. Поиск жизненного пути. Ступени карьеры. Авторская методика Эльмиры Давыдовой, канд. психол. наук, специалиста по карьере и профориентации.  Зайдите на www.profguide.ru

 


Биографическая справка: Эльмира Давыдова — выпускница факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова (1984), канд. психол. наук (1995), училась в Экзистенциальном институте (США, Сан-Франциско, 1993-1997) экзистенциальной психотерапии и психотерапии психической травмы. С 1998 года работает директором кадрово-консультационной компании РЕККОНС (www.reccons.ru). С 2003 года проводит консультации по карьере и профессиональной ориентации, консультации  руководителей (коуч).  C 2007 года — генеральный директор центра профориентации ПроФГид (http://www.profguide.ru). Работает над докторской диссертацией по профориентации взрослых людей. Старший научный сотрудник факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова.


Запись на консультацию
По телефонам:
  585-81-07 или   8 (926) 381-39-87.
E-mail: [email protected]

Ключевые точки обсуждения: видение перспективы; новый поворот в профессии и в жизни; ваша мечта и ваши возможности;  способности; удовольствие от жизни; удовольствие от работы; смысл; продолжительность времени жизни; ресурсы; прошлое, настоящее и будущее; материальное вознаграждение; профессионально-важные качества; карьера; качества, позволяющие делать карьеру и качества, мешающие делать карьеру;  работа стала кошмаром Вашей жизни, люди вокруг Вас; как люди видят Вас; страх и неуверенность; как устроиться на работу, что со мной «не так»;профессии в современном мире; учебные заведения, адаптация на рынке труда в Москве, жизненный путь. Жизнь проходит мимо. Что делать?

Я, Эльмира Давыдова, исхожу из того, что:

— кризисы приходят и уходят, а человеку жить надо, и жизнь продолжается!
— кризис — это новые возможности. Надо уметь их увидеть;
— в экономически трудные времена от человека требуется  не только сила, но и гибкость;
— выбирая профессию, стоит смотреть вперед не на полгода, а, как минимум, лет на 20;
— каждый человек может стать сильным, если он этого захочет, если имеет доступ к своим ресурсам и правильно ими распоряжается;
— каждый человек стремится к осмысленному существованию;
— каждый человек не завершен, то есть имеет возможность меняться;
— изменяться можно всю жизнь;
— не каждый хочет быть начальником;
— многие люди счастливы, находясь «в середине бутерброда»;
— существует «горизонтальная» карьера, и многие готовы делать именно ее;
— каждый человек хочет получить признание и одобрение своих качеств;
— каждый человек хочет быть понятым;
— каждый человек нуждается в искренней обратной связи;
— человек хочет быть защищенным;
— человек нуждается в неторопливом человеческом разговоре;
— хотите практиковать сразу две профессии? Это возможно;
— человек обязан искать: активность ведет к цели;
— кто идет по дороге и оглядывается по сторонам — тот многое находит;
— большинство людей в России нуждаются в поддержке, хотя они уже заслуживают всего самого хорошего;
— у России большое будущее.

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ КОНСУЛЬТАЦИЯ?

Она-совещание. Совещание по всем вопросам, которые Вы задаете.
Мы не занимаемся тестированием ( тесты вы сможете пройти бесплатно на этом сайте в разделе Тесты)
Наше совещание, как правило,  ставит цель ответить на два вопроса: КЕМ БЫТЬ и КАКИМ ПУТЕМ прийти к этому.
Вы получаете не длинный список профессий, которые бы могли Вам подойти в принципе, а
Вам будет рекомендована ОДНА профессия, которая подходит Вам не только по вашим способностям, но также по вашим желаниям и  по всей совокупности ваших жизненных обстоятельств.
Мы пропишем с Вами путь к этой профессии — по шагам, найдем учебные заведения, которые подходят более остальных.
Мы планируем возможные пути развития в рамках названной профессии на годы  вперед и далее.
Вы получаете возможность после консультации звонить мне и задавать вопросы или писать и задавать вопросы.
Вы получаете резюме, адекватное выбранной профессии.
Вы получаете СD с уроками английского языка, книги по профориентации.
Мы обсуждаем с Вами стратегию поиска работы и стратегию поведения на собеседовании

К чему я стремлюсь в своей работе:

К тому, чтобы Вам приоткрылись Ваши возможности, которых Вы по каким-то причинам не видите или не ясно видели до сих пор.
К тому, чтобы Вы увидели свою дорогу, по которой Вам лучше всего следует идти.
К тому, чтобы Вы сделали обоснованный выбор между альтернативами.
К тому, чтобы Вы получили от меня точную обратную связь (не комплимент).
К тому, чтобы Вы с моей помощью выработали адекватную стратегию поиска работы.
К тому, чтобы Вы узнали о таких профессиях, о которых раньше не знали в применении к Вам лично.
К тому, чтобы Вы совершили конструктивные изменения в своей жизни.

Чего я обычно добиваюсь?

Всего этого я и добиваюсь.

С какими вопросам ко мне обращались до сих пор (наиболее часто задаваемые вопросы).

— Не знаю, что делать: не работала ни одного дня. Муж не давал мне работать. И вот он от меня ушел. И я посреди жизни стою одна и ничего не умею. Денег нет.
— Я всю жизнь работал на других, я был слесарем, теперь я хочу, наконец, заняться творчеством. Что же мне делать, с чего начать ?
— Меня пригласили на работу, на две работы. Надо выбрать. А как ? И там есть плюсы и минусы, и здесь.
— Я приехала из Сибири. Мы с семьей приехали. Мне надо теперь как-то устраиваться. У меня был свой бизнес. Не знаю, что делать в Москве. Боюсь. Купили квартиру, дети учатся в институте. А я не при деле. Помогите найти вектор.
— Я не знаю, в чем мой дар. Помогите найти. У меня получается все. Но я ничего не хочу.
— Я супер-профессионал. Я всю жизнь строил. Что же делать мне теперь, когда мне 53 года. Я никому не нужен.
— Я не понимаю, кто я. Я только знаю, что про меня говорят мои родители.
— Я устала от своей работы. Я хочу другое, я чувствую, что могу другое, а что — не знаю.
— Хочу понять, я лидер или нет.
— Я выбрал неправильную профессию. Помогите исправить ситуацию с профессией.
— Меня сократили. Что делать?

В каком случае вам следует обратиться ко мне?

— Вы оказались в жизненном «тупике».
— Намерены изменить Вашу ситуацию на работе и дома.
— Вы хотите сменить профессию, но сомневаетесь.
— Окончили школу и решаете, кем стать.
— Хотите учиться, но не уверены в выборе учебного заведения.
— Вы хотите полностью переосмыслить свой будущий жизненный путь.
— Вы хотите продумать ступени своей карьеры.
— Вы хотите понять, что именно с Вами «не так», почему Вам отказали на собеседовании.
— Ищете другую работу, но слабо ориентируетесь на рынке труда.
— Не знаете как правильно составить резюме.
— Решили подготовиться к собеседованию с работодателем.
— Задумались, как повысить профессиональную квалификацию.
— Много лет не работали и хотите понять, что делать дальше.
— Вы приехали в Москву, чтобы остаться здесь навсегда.
— Вы хотите принять правильное решение в трудной жизненной ситуации.
— Пройти психологическое тестирование. 

Некоторые отзывы людей, прошедших профориентацию:
 

 Эльмира! Хотела еще раз поблагодарить Вас за консультацию, пришла в полной растерянности от сложившихся обстоятельств, а вышла с ощушением, что нахожусь в начале нового и интересного жизненого этапа. Самое удивительное я никогда раньше не задумывалась о перспективах на будущее, просто работала, а сейчас вместо того чтобы «грустить по поводу сложившихся обстоятельств» я мечтаю о » своем деле». А ситуация,которую я так остро переживала показалась просто «неудачным кино». Валентина, 45 лет, специалист по труду и зарплате.

По профессии я продавец. Пришла на консультацию к Эльмире Халимовне потому что хотела понять, кем еще я бы могла работать. Меня выслушали, много задавали вопросов,потом предложили рассмотреть профессию сомелье. Я никогда раньше про такую профессию не слышала. Чесно говоря, я удивлена, как точно это подходит мне. Это интересно, увлекательно.Я узнала, что Жерар Депардье винодел и что у него это хорошо поставлено. Я в школе учила французский, а теперь мне так захотелось  язык учить по-настоящему. Спасибо огромное Эльмире Халимовне за ее внимательное отношение к человеку и за то, что она делает для людей. Марина Т.,28 лет.

Работаю товароведом уже 5 лет, но это не мое.По маминой настойчивости пошла учиться на товароведа в колледж, потом закончила институт. Справляюсь, но это скучно и не интересно. Мне уже 27 лет и когда я задумываюсь о будущем-я ничего не вижу в нем, темнота. Я приехала проконсультироваться. Во-первых, разговор был очень живой и веселый, очень легкий. Но, главное, конечно, это результат. А результат был потрясающий. Эльмира Халимовна меня хорошо поняла, вытащила из меня такое! Она словно бы собрала мою новую профессию из кусочков, которые у меня были. Короче говоря, я иду теперь в институт физкультуры на второе высшее и буду учиться на специалиста по реабилитации. Я сама справилась со своим лишним весом,интересуюсь здоровым образом жизни. Перенесла травму после аварии и сама выкарабкалась, а врачи не верили, что я смогу ходить.Я хожу и даже не хромаю. Я с удовольствием сделаю помощь людям после аварий и после операций и даже просто здоровым людям своей профессией. Огромное спасибо Эльмире Халимовне, что она это сумела увидеть во мне. Мне нравится, что мы достигли конкретного результата. Тамара К., 27 лет, товаровед.

Практический подход с широким кругозором! Вы смогли вытянуть мои тайные скрытые желания, даже не знаю, с помощью каких вопросов. Получил подтверждение своим мыслям по поводу использования меня.
Андрей Г., директор по персоналу, 40 лет.
 
Домашние сказали: да ты изменился после работы с психологом! Мы тебя не узнаем!
Александр, менеджер по продажам, 25 лет.
 
Я хотел понять, нужно мне развиваться как руководителю проекта или как системному аналитику. Мы разобрали различные интереснейшие варианты развития карьеры с применением того, что я уже умею и знаю. Спасибо за консалтинг. Ничего нет лучше ясности!
Алексей П., 24 года, менеджер проекта в IT-области.
 
Добрый день Эльмира Халимовна! Хочу Вас поблагодарить за теплую беседу. Наш с Вами разговор мне очень помог. Я не находила себе места до этого времени, т.к. понимала что работать дальше по специальности мне невмоготу, а куда податься неизвестно. Вы показали мне возможные варианты и пути развития. Но самое главное помогли глубже заглянуть внутрь себя и понять, чего же я хочу на самом деле. Ведь неуверенность и неопределенность действительно оказались страхом перед тем, чего я никогда не делала. Прочитала вашу книгу хочу быть менеджером — очень информативно, написано доступным языком — мне понравилось. 
 
Эльмира, огромное, человеческое спасибо. Я понял про себя и про других такие вещи, о которых не задумывался раньше, а это очень важные вещи для человека. Жаль, я не встретил такого собеседника раньше.
Дмитрий Подольский, менеджер ВЭД, 36 лет.
 
Я не знал ничего, что делать, куда идти, кем работать. Эльмира меня направила, я учился три месяца, потом я приехал еще раз, она мне сделала резюме, и я нашел (фантастика!) работу уже через три дня! Эльмира — настоящая добрая волшебница. Как в сказке. Я всем советую пойти к ней, когда Вам тяжело и вы буквально в тупике. Она обязательно придумает, как вам жить дальше.
Вадим К., 27 лет.
 
«Я узнал, что в мои 27 лет я могу начать учиться совершенно новой и очень для меня интересной профессии — специалист по оценке собственности. Я не знал, что такое есть. И это мое. Большое спасибо, Эльмира. Вы мне дали путевку в жизнь».
Алексей Стариков, 27 лет.
 
Так душевно, с таким пониманием и вместе с тем так мощно, так встряхивает. Понимаешь, что тебе еще расти и расти, но от этого понимания не теряешь силы, а наоборот, окрыляешься. Спасибо Вам, Эльмира, от всей души.
Маргарита В., 28 лет.
 
Вы мне вправили мозги, сказав, что я инженер и что не надо отклоняться от профессии. Теперь я работаю инженером и доволен, что, во-первых, по специальности, во-вторых, я понял, мне не надо себя ломать.
Алексей Юрьевич П., 45 лет, бывший военнослужащий.
 
Хотел найти себя в новом деле. Должно же быть что-то, что мне не надоест. У меня получается все, за что я берусь, но быстро надоедает. Я талантливый, а может, гениальный. Я сам про себя все знаю и все понимаю. Не знаю только, чему я мог бы посвятить себя в мои 37 лет. И все-таки, нам удалось во время встречи найти новые углы зрения и неожиданные повороты. И вообще приятно поговорить со столь внимательным, понимающим и эрудированным собеседником.
Омар Б., 37 лет.
 
Я бухгалтер. Я научилась всему на своем участке и заскучала. Хочу что-то изменить в своей жизни. Не знаю, куда идти. Пришла в РЕККОНС к психологу, чтобы понять себя и свое будущее. Спасибо: удалось определиться. Мы нарисовали мою карьерную перспективу с учетом того, что у меня будут дети. Я поняла, что горизонтальная карьера мне больше подходит, чем вертикальная. Дальше я сама.
Екатерина Ф., 26 лет.
 
Я так благодарна за потрясающий разговор с психологом Эльмирой Давыдовой о моей жизни.
Евгения, 22 года.
 
Как же я довольна, что вышла на Вас! Все стало так ясно, так все выстроилось в голове. Спасибо!
Лариса Н.
 
Я не знаю, что делать в жизни, ничего не хочу. Эльмира мне помогла понять (очень важно было это для меня!), что лени нет никакой, а есть незаинтересованность или силы, которые удерживают меня от действий. В результате я ничего не делаю. Мне все говорят: ты ленишься. Моя сдерживающая меня сила — страх. Мне понравилось, что не надо бояться страха и что надо идти маленькими шажками, слишком далеко не заглядывать. Страшно идти на собеседование? А почему? Боюсь, что не справлюсь с работой. На данном этапе нужно думать только о собеседовании. Ведь меня никто не неволит, я могу отказаться от работы, если пойму, что она мне не по зубам. Ушла с консультации вся встревоженная, есть о чем думать.
Мария Н., 25 лет, менеджер.
 
Я не думала, что за два часа можно все «устаканить» в голове, навести порядок. Спасибо, Эльмира, за веру в меня и за то, что Вы «дали мне в глаз».
Элина, 29 лет, человек без профессии.

Консультации для жителей других городов и стран проводятся по Skype. Предоплата по банку. Реквизиты высылаются по требованию.

Длительность консультации 2 часа.

©Эльмира Давыдова

Характер ребенка – приговор? Книга о том, как помочь ребенку выбрать профессию читать онлайн бесплатно

Эльмира Давыдова

Характер ребенка – приговор? Книга о том, как помочь ребенку выбрать профессию

Моим родителям – Линарии и Халиму Батыровым – я посвящаю эту книгу. Благодаря их доброте, поддержке и терпению я нашла свою дорогу в жизни

Уважаемые взрослые!

Раз вы держите в руках эту книгу, значит, вскоре и вашему ребенку-внуку-племяннику выбирать профессию.

Нередко выбор этот протекает мучительно, трудно, с криками, обвинениями и ошибками. Ведь все понимают, как это ответственно. А выбрать трудно: во-первых, не знаешь всех профессий; во-вторых, хорошенько не знаешь, как это ни странно, своего ребенка; в-третьих, толком не знаешь рынка труда и образования.

Много лет я занимаюсь консультированием семей по поводу профориентации подростков, и у меня накопился кое-какой опыт. У меня есть что сказать вам, уважаемые читатели, обо всем этом.

Я убеждена: вы, родители, в силах подготовить ребенка к выбору профессии.

В своем кабинете я встречаю хороших родителей: умных, мудрых, внимательных. Они делали все правильно. Однако все-таки пришли на консультацию для окончательного решения. В этом случае мне легко выбрать профессию их ребенку и не ошибиться.

Я встречаю в моем кабинете и таких родителей, которые плохо знают своих детей, не чувствуют их и мало что сделали для их подготовки ко взрослой жизни.

Попадают ко мне и взрослые люди, несчастливые на своей работе, которым именно родители своей волей и из лучших побуждений сломали жизнь.

Дорогие мамы и папы, я предлагаю вашему вниманию главы этой книги. Вероятно, вы найдете здесь ответы на ваши вопросы.

Вполне возможно, что, прочитав эту книгу и проникнувшись вниманием к своему ребенку, вы и сами справитесь, без профориентолога. Однако вал профессий растет и накрывает людей с головой.

Выбор профессии – это увлекательное дело познания себя и мира. Пусть оно длится несколько лет, а не два часа.

Пусть поиск интересного в жизни станет устойчивой привычкой вашего ребенка. Это навсегда избавит его от духовной бедности и внутренней пустоты.

Свободный выбор возможен только в свободной и просвещенной голове.

Готов ли ваш ребенок к выбору профессии?

Процесс подготовки к разговору с профориентологом, скажу без преувеличения, занимает всю жизнь ребенка до этой встречи.

Однако сам разговор с профориентологом длится часа два-три и требует от профориентируемого человека кое-каких качеств.

Предваряя свой визит ко мне, обычно мамы сетуют: «Ну, совсем не знает, кем хочет быть, прямо совсем растерян».

Можно ли сказать, что растерянный ребенок не готов к выбору профессии?

Нет, такое сказать нельзя. А можно сказать, что он не может сделать выбор сам.

Растерянные юноши и девушки всего лишь не знают, не чувствуют отправных точек своего выбора. Откуда же им знать, от чего оттолкнуться: от престижности, от интереса, от способностей, от денег, от профессий родителей, от перспективности! Так много всего!

Профориентация эти самые критерии выбора и определяет, а у каждого эти критерии свои. И они должны к моменту выбора профессии быть сформированы и отчасти осознаны.

Критерии — это признаки, по которым делаются предпочтения. Каждый предпочитает что-то чему-то. Например, лично я предпочитаю работать с людьми, а не с железками, причем я выбираю работать индивидуально, а не с группой людей. Я предпочитаю помогать людям, учить их, а не манипулировать ими. Другой предпочел бы людьми управлять и организовывать их. Человек должен иметь более или менее развернутую картину мира с расставленными на ней флажками (предпочтениями).

Эти предпочтения – результат соприкосновения с реальностью, переработанной умом и сердцем ребенка.

Например, если человек никогда не пробовал печь хлеб, откуда ему знать, что это может ему понравиться?

Конечно, можно себе вообразить (и некоторое подобие этого существует в мире) специально оборудованную лабораторию профориентации, где можно дать ребенку попробовать все возможное – и собирать роботов, и шить, и обрабатывать раны, и сочинять продающие тексты…

Однако в жизни до пятнадцати лет родители могут ребенку многое дать попробовать, вкусить, прислушаться к себе: нравится ли, хочу ли делать еще, увлекло ли меня. И в этом одна из задач родителей, когда они готовят ребенка к жизни.

Умом и сердцем. Чувства ребенка должны быть ему известны. Лучше бы он мог спокойно сказать вам о том, что у него на душе. Он должен быть уверен, что имеет право на свое мнение и свое видение и не бояться его высказывать.

Читать дальше

Как понять, что за специальность тебе на самом деле по душе

Шёл вроде бы на работу, а снова попал за парту. Всё больше российских компаний устраивают для своих сотрудников бесплатные курсы повышения квалификации.

Не зря же говорят: в Интернете всё на расстоянии вытянутой руки. Только нужно знать, куда её вытянуть. С направлением Ирина уже определилась. На проводе – Адам из Индонезии, её преподаватель английского.

Ирина Бондаренко, специалист отдела продаж: «Он из Австралии. И сейчас живёт на берегу Бали, в Индонезии. Сейчас он меня поприветствовал и похлопал мне».

Урок иностранного, хоть и виртуальный, а оценки — они и в сети реальные. Вместо ланча в офисе подтягивают иностранный. Всем коллективом. В конце рабочего дня — не домой, сразу за парты. Дистанционное обучение за счёт компании. График посещаемости отслеживают, и тут занятия точно не прогуляешь. Почувствуешь на зарплате.

Работодатели давно поняли: чем выше уровень английского — тем выше продажи. Не попросишь же солидного клиента — например, англоговорящего француза — выучить русский, чтобы пообщаться с менеджером и заключить договор купли-продажи. Светлана преодолевает языковой барьер с трудом и дальним прицелом.

Светлана Каверинская, старший юрист: «Английский язык даёт большие возможности и в карьерном росте. И в общении — расширяется круг общения».

Впрочем, переобучают теперь повсеместно и не только в столичных компаниях. Для этого завода кризис обернулся большими убытками. Как только пережили трудности, заслуженных токарей и фрезеровщиков отправили не на пенсию, а посадили за парты.

Александр Гончаров, директор по персоналу: «Оператор уже понимает, что он уже не придаток к станку. Нажал кнопку — поставил деталь. Нажал кнопку — снял деталь. А у него уже получается элемент творческой работы».

Эти студенты уже лет 20 к учебникам не притрагивались, но прогресс и работодатели требуют, иначе грозят сокращением. У сотрудников появились перспектива карьерного роста. Несколько месяцев занимаются в лицее на курсах повышения квалификации.

Это раньше Людмила была токарем и с железом работала по старинке. Ещё как дед и отец. А сейчас надеется стать перспективным сотрудником. Станочником широкого профиля. Только бы вот физику вспомнить.

Людмила Данилова, токарь: «Если раньше ты пришёл домой — знаешь, что тебе нужно выучить уроки. Ты их делаешь. А сейчас уже всё как-то по-другому».

Будни в иркутской рекламной газете теперь выглядят празднично. У работников ни минуты отдыха. Они научились грамотно распределять рабочее время. Как будто в сутках уже не 24 часа, а все 25. И, несмотря на неприятности и усталость, умеют вежливо обращаться с клиентами. И улыбаться. Этому тоже научат. У издания всего-то 16 полос, но дела пошли резко в гору. Менеджеры по рекламе прошли специальное обучение.

Алена Карелина, организатор тренингов: «У сотрудников повышается КПД — из-за этого растёт прибыль компании. Это аксиома, которая не требует доказательств».

После первого тренинга план продаж увеличился на 10 процентов, после второго на 50. Работодатели приготовились к лучшему: стали лояльнее и щедрее.

Ольга Березовская, менеджер по продажам: «В этом месяце, например, я получила премию. И зарплата у меня выросла практически на 50 процентов».

Но это скорее исключение, чем правило. Зачастую всё прозаичнее. По идее курсы повышения квалификации — инвестиции в сотрудника, когда руководство вкладывает деньги в мечту. На входе — заурядный сотрудник. На выходе — то ли трудоголик, то ли робот-трансформер, который параллельно готовит 2 договора и ведёт переговоры с 3 клиентами сразу. И так без перерыва 12 часов. И большой объём работы на кошельке зачастую не отражается.

Иркутская газета, конечно альтруизмом не занимается, но денег за обучение с сотрудника не требует. Даже если тот решил уволиться. В отличие от предприятия в Екатеринбурге.

С каждым человеком, которого обучают, тут заключают специальный договор. Для работодателя — это как охранная грамота. Потратил чужие деньги — отработай перед увольнением месяц бесплатно. Или возмести затраты в полном объёме. Заниматься благотворительностью, точнее, растить кадры для конкурентов здесь уже давно перестали.

Гость в студии — ЭЛЬМИРА ДАВЫДОВА, кандидат психологических наук, специалист по профориентации

Ведущий: Постигать новые знания и специальности никогда не поздно. Насколько это верно, пояснит кандидат психологических наук, специалист по развитию карьеры Эльмира Давыдова. Эльмира, добрый день.

Гость: Здравствуйте.

Ведущий: Если исходить из физиологии и психологии человека, до какого возраста можно еще радикально сменить профессию?

Гость: Наверное, очень трудно назвать какую-то конкретную цифру. Наверное, до 90 лет можно менять.

Ведущий: Самый тяжелый вариант — это сокращение штата. Человек оказывается на улице. У него нет средств к существованию, нужно быстро что-то искать. Что можно стремительно освоить, чтобы эта специальность еще была востребована на рынке? Как действовать?

Гость: Как правило, приходится иметь дело или исходить из тех кубиков, из которых уже построена его бывшая профессия. Иными словами, человек обладает массой каких-то ресурсных составляющих, которые потом можно применить в будущей профессии. В последнее время на рынке труда все больше востребовано продавцов. Для этого нужно обладать определенными качествами, коммуникативными. На рынке в последнее время все больше требуется людей ручных навыков. Опять-таки, если хотите, то, пожалуйста, идите. Возможность будущего пути складывается, таким образом, из желания и возможности. Нужно готовиться, наверное, к той деятельности, которая не вызывает отвращение.

Ведущий: А как человеку понять самому, что он ходит не на ту работу. Она нелюбимая, ему не подходит.

Гость: Человеку в середине дня хочется спать. Утром ему сложно заставить одеться, сложно заставить себя пойти на работу. Он испытывает чувство вины на работе. Ни с того ни с сего возникает чувство вины или страха.

Ведущий: А какие могут развиться проблемы? Может быть, болезни, если человек всю жизнь ходит на ненавистную работу?

Гость: Потеря смысла жизни, депрессия. И какие-то совершенно казалось бы не связанные напрямую. Не сразу увидишь связь между этим вещами, соматические заболевания. Это может быть язва желудка, если человек занимается более стрессовой работой, чем он способен выдержать. Например, человек не может быть руководителем. Или он может быть руководителем среднего звена, а приходится ему быть руководителем высшего звена. И ему это очень тяжело. Организм не выносит этой ответственности. И, может быть, все что угодно и с сосудами, и с желудком.

Ведущий: Если человек в 30 или в 40 лет решает сменить профессию, то он уже сформировался и выбор может делать более-менее осознанно. Хорошо бы профессию выбирать, все-таки, в школе еще. Может ли эксперт по профориентации помочь подростку?

Гость: Конечно. И этим мы тоже занимаемся регулярно

Ведущий: Он еще развивается.

Гость: Это верно. Вот вы хорошо очень сказали, человек никогда не останавливается в своем развитии. Тем не менее, существует несколько таких базовых вещей как то: экстраверсия, интроверсия. Это вещи, которые в значительной степени не меняются в жизни.

Ведущий: Большое спасибо, Эльмира. Специалист по профориентации, карьерному росту Эльмира Давыдова рассказал нам о том, как сменить профессию уже в достаточно зрелом возрасте.

Понять, что нынешняя твоя работа тебе не подходит, элементарно. Утром никогда не хочется вставать, к обеду тянет поспать. Ни с того ни с сего охватывает чувство вины или страха.

К выбору новой профессии надо подходить очень внимательно. Хорошо бы, чтобы не пропал даром весь вас предыдущий опыт, все навыки.

Лучший вариант: обратиться к специалисту по профориентации. Он сумеет направить вас, потратив всего 2-3 часа. Решая самостоятельно, можно опять допустить очень тяжёлую ошибку.

И всё-таки стоит припомнить, чем вы увлекались в детстве, к чему у вас по-настоящему лежала душа. Возможно, то давнее пристрастие и есть для вас лучшая профессия или, скажем, подработка.

Если всю жизнь ходить на нелюбимую работу, дело закончится бедой. И вечная депрессия — это ещё не самое страшное. От неизбывного стресса бывают сердечно-сосудистые заболевания, язва желудка и рак.

собственники, учредители, руководство, реквизиты (ИНН 7723860480)

(анкета №7723860480 от 08.03.2022)

Краткое описание

ликвидированный коммерческий

ООО «ПРОФГИД»

Факты для размышления

Полный профиль

  1. 1. Общая информация
  2. 2. Регистрация в РФ
  3. 3. Деятельность компании
  4. 4.Юридический адрес
  5. 5. Владельцы, учредители юридического лица
  6. 6. ООО «ПРОФГИД» Генеральный директор
  7. 7. Предприятия, учрежденные компанией
  8. 8. Финансы компании
  9. 9. Субъекты, связанные с ООО «ПРОФГИД»
  10. 10. Последние изменения в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ)

Общая информация

Полное наименование организации: ООО «ПРОФГИД»

ИНН: 7723860480

ОГРН: 1137746042026

Местонахождение: 115193, г. Киев, ул.Москва, ул. Петра Романова, 7 стр.1

Вид деятельности: Деятельность по дополнительному профессиональному образованию прочая, не включенная в другие группировки (код ОКВЭД 85.42.9)

Статус организации: Коммерческая, ликвидированная (исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи с наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которого внесена запись о недостоверности )

Организационно-правовая форма: Общества с ограниченной ответственностью (код 12300 по ОКОПФ)

Регистрация в РФ

Организация ООО «ПРОФГИД» зарегистрирована в ЕГРЮЛ 9 лет 1 месяц назад 24 января 2013 года.

Организация ликвидирована 28.02.2019

Деятельность компании

Основным видом деятельности организации является Деятельность по дополнительному профессиональному образованию прочая, не включенная в другие группировки (код ОКВЭД 85.42.9).

Кроме того, организация перечислила следующие виды деятельности:

62,02 Консультации по компьютерам
62.09 Прочая деятельность в области информационных технологий и компьютерного обслуживания
63.11 Обработка данных, размещение и связанная с этим деятельность
63.11.1 Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов
82,99 Прочая деятельность по поддержке бизнеса, не включенная в другие группировки
96,09 Прочие виды индивидуального обслуживания, не включенные в другие группировки

Юридический адрес

Владельцы, учредители юридического лица

Учредитель ООО «ПРОФГИД»

ООО «ПРОФГИД» Генеральный директор

Руководитель организации (лицо, имеющее право действовать от имени юридического лица без доверенности) – генеральный директор Давыдова Эльмира Халимовна (ИНН: 772126226740).

Субъектов, основанных Компанией

ООО «ПРОФГИД» не числится учредителем ни в одном из российских юридических лиц.

Финансы компании

Уставный капитал ООО «ПРОФГИД» составляет 20 тыс. руб.

Организация не подлежит специальным режимам налогообложения (работает на общем режиме).

Сведения об уплаченных организацией налогах и сборах за 2020 год

НЕНАЛОГОВЫЕ ДОХОДЫ, администрируемые налоговыми органами 0 руб.
Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, зачисляемые в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования 0 руб.
Налог, взимаемый в связи с применением упрощенной системы налогообложения 0 руб.
Страховые и иные взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации 0 руб.
Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством 0 руб.
Итого 0 руб.

Организация не имеет задолженности по налогам по состоянию на 01.10.2020.

Субъекты, связанные с ООО «ПРОФГИД»

На основании данных Единого государственного реестра юридических лиц к организации прямо или косвенно имеют отношение следующие юридические и физические лица.

Последние изменения в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ)

  1. 28. 02.2019 .Внесение сведений об учете в налоговом органе.
  2. 14.11.2018 . Регистрирующий орган принимает решение о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ (наличие в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице, в отношении которого внесена запись о недостоверности) .
  3. 27.04.2018 . Включение в ЕГРЮЛ сведений о недостоверности сведений о юридическом лице (результаты проверки достоверности сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ о юридическом лице).
  4. 11.07.2017 . Внесение сведений о регистрации в ФСС РФ.
  5. 11.10.2013 . Представление сведений о выдаче или замене документов, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации, на территории Российской Федерации.
  6. 28.01.2013 . Внесение сведений о регистрации в ФСС РФ.
  7. 24.01.2013 . Внесение сведений об учете в налоговом органе.

Данные, представленные на данной странице, получены из официальных источников: Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ), Государственного информационного ресурса бухгалтерской отчетности, сайта Федеральной налоговой службы (ФНС), Министерства финансов и Федеральная служба государственной статистики.

Достижения в понимании деградации почвы

‘) переменная голова = документ.getElementsByTagName(«голова»)[0] var script = document.createElement(«сценарий») script.type = «текст/javascript» script.src = «https://buy.springer.com/assets/js/buybox-bundle-52d08dec1e.js» script.id = «ecommerce-scripts-» ​​+ метка времени head.appendChild (скрипт) var buybox = document.querySelector(«[data-id=id_»+ метка времени +»]»).parentNode ;[].slice.call(buybox.querySelectorAll(«.вариант-покупки»)).forEach(initCollapsibles) функция initCollapsibles(подписка, индекс) { var toggle = подписка.querySelector(«.цена-варианта-покупки») подписка. classList.remove(«расширенный») var form = подписка.querySelector(«.форма-варианта-покупки») если (форма) { вар formAction = form.getAttribute(«действие») документ.querySelector(«#ecommerce-scripts-» ​​+ timestamp).addEventListener(«load», bindModal(form, formAction, timestamp, index), false) } var priceInfo = подписка.querySelector(«.Информация о цене») var PurchaseOption = toggle.parentElement если (переключить && форма && priceInfo) { toggle.setAttribute(«роль», «кнопка») переключать.setAttribute(«табиндекс», «0») toggle.addEventListener («щелчок», функция (событие) { var expand = toggle.getAttribute(«aria-expanded») === «true» || ложный toggle. setAttribute(«aria-expanded», !expanded) form.hidden = расширенный если (! расширено) { покупкаOption.classList.add(«расширенный») } еще { покупкаВариант.classList.remove («расширенный») } priceInfo.hidden = расширенный }, ложный) } } функция bindModal (форма, formAction, метка времени, индекс) { var weHasBrowserSupport = window.fetch && Array.from функция возврата () { var Buybox = EcommScripts ? EcommScripts.Buybox : ноль var Modal = EcommScripts ? EcommScripts.Модальный: ноль if (weHasBrowserSupport && Buybox && Modal) { var modalID = «ecomm-modal_» + метка времени + «_» + индекс var modal = новый модальный (modalID) modal. domEl.addEventListener («закрыть», закрыть) функция закрыть () { form.querySelector («кнопка [тип = отправить]»).фокус() } вар корзинаURL = «/корзина» var cartModalURL = «/cart?messageOnly=1» форма.setAttribute( «действие», formAction.replace(cartURL, cartModalURL) ) var formSubmit = Buybox.interceptFormSubmit( Буйбокс.fetchFormAction(окно.fetch), Buybox.triggerModalAfterAddToCartSuccess(модальный), функция () { form.removeEventListener («отправить», formSubmit, false) форма. setAttribute( «действие», formAction.replace(cartModalURL, cartURL) ) форма.представить() } ) form.addEventListener («отправить», formSubmit, ложь) document.body.appendChild(modal.domEl) } } } функция initKeyControls() { document.addEventListener («нажатие клавиши», функция (событие) { если (документ.activeElement.classList.contains(«цена-варианта-покупки») && (event.code === «Пробел» || event.code === «Enter»)) { если (document.activeElement) { событие. preventDefault() документ.activeElement.click() } } }, ложный) } функция InitialStateOpen() { var узкаяBuyboxArea = покупная коробка.смещениеШирина -1 ;[].slice.call(buybox.querySelectorAll(«.опция покупки»)).forEach(функция (опция, индекс) { var toggle = option.querySelector(«.цена-варианта-покупки») var form = option.querySelector(«.форма-варианта-покупки») var priceInfo = option.querySelector(«.Информация о цене») если (allOptionsInitiallyCollapsed || узкаяBuyboxArea && индекс > 0) { переключать.setAttribute («ария-расширенная», «ложь») form.hidden = «скрытый» priceInfo.hidden = «скрытый» } еще { переключить. щелчок() } }) } начальное состояниеОткрыть() если (window.buyboxInitialized) вернуть window.buyboxInitialized = истина initKeyControls() })()

Профиль компании Initiative Media | Список руководителей и сотрудников

6 Jasmyn Dawkins

Инвестиционные партнерские отношения

6 Pantjamin Clarke

6

6 Oksana Tereshenko

Старший СМИ Planner

6

❅❅❅❅@initiative.com

6 Daniel Irueta

Интеградор Цифровой старший Planner

❅❅❅❅@аэ. initiative.com

+54 ❅❅ ❅❅❅❅-❅❅❅❅

6 Kaouthar Gsouma

Assistante Commertiale

6

❅❅❅❅@initiatiative.com

Media Associate & директор

6 6

Посещение профиля

Мэтт Спенсер

Старший вице-президент по финансам (Запад)

❅❅❅❅@initiative.COM

(323) ❅❅❅-❅❅❅❅

посещение профиля

❅❅❅❅@initiative. com

Посещение Профиль

INGE INGE

Planner

посещения профиля

Anna Chernikova

Старший СМИ

❅❅❅ ❅@инициатива.COM

посещение профиля

посещения профиля

Victoria Flores

Partivitique

❅❅❅❅@initiative. com

Посещение профиля

Ассоциированный директор Samantha Katz

, цифровые партнерства

❅❅❅❅ @ инициатива.COM

(323) ❅❅❅-❅❅❅❅

посещение профиля

Посещение Профиль

Jemma Peterson 7 Инвестиционные партнерские отношения

посещение профиля

Fraser Bradford

Media Planner & Puber

❅❅❅❅@initiative.com

3

посещение профиля

Визит Профиль

Nicole Hendon

Групповой директор, клиентские советы и Управление

❅❅❅❅@initiative. COM

(805) ❅❅❅-❅❅❅❅

посещение профиля

Министерства культуры Республики Татарстан

В Казанском государственном институте культуры прошел первый тур IX Международного телевизионного конкурса молодых исполнителей «Татарские деньги-2017».

В творческом смотре принимают участие инструменталисты и исполнители татарской песни из всех областей республики, регионов России, стран СНГ.Они покажут свои таланты в трех турах. Отбор конкурсантов уже прошел в Казанской государственной консерватории имени Н. Жиганова и Казанском музыкальном колледже имени И. Аухадеева. Кроме того, будет осуществляться подборка присланных видео- и аудиозаписей. Второй и третий этапы пройдут в Казани с 20 по 25 ноября в прямом эфире телеканалов ТНВ-Татарстан и ТНВ-Планета.

Итоги первого тура IX Международного телеконкурса молодых исполнителей «Татарские деньги-2017»:

Номинация «Инструментальное исполнительство»:

• Ляпина Эльмира (Чехия, Прага)

• Кыямов Айнур (Республика Башкортостан, Татышлинский район, д. Беляшево)

• Галиуллин Альфис (Республика Татарстан, Чистопольский район, с. Татарский Эльтан)

• Яруллин Салават (Республика Татарстан, Атнинский район, г. Верхняя Серда)

Номинация «Вокально-инструментальные ансамбли»:

• Трио «Беллур» (Казань)

• Ансамбль народной песни «Идельяр» (г. Альметьевск)

• Ансамбль «The CheekLa Week» (Казань)

• Инструментальный дуэт (Казань)

• Ансамбль татарского фольклора «Комга конь» (Казань)

Номинация «Академический вокал»:

• Давыдова Ольга (Казань)

• Жиганшина Гузель (Казань)

• Шафигуллина Лилия (Сургут)

Номинация «Сольный вокал» (женский голос, 15-20 лет):

• Исмагилов Аделя (Казань)

• Исрафилова Алсу (Республика Татарстан, Мамадышский район, село Кече Кирман)

• Сарварова Лилия (Казань)

• Сафаргалиева Лилия (Казань)

• Рашитова Регина (Республика Татарстан, село Самасирово)

• Газизова Альбина (Республика Татарстан, Актанышский район, село Иске Кормаш)

• Ахматжанова Энже (Казань)

• Хакимуллина Гузель (Заинск)

• Зиннатуллина Аделя (Республика Татарстан, с Высокой Горой)

• Басырова Лейсан (Республика Татарстан, село Актаныш)

Номинация «Сольный вокал» (мужской голос, 15-20 лет):

• Яруллин Ильхам (Республика Татарстан, г. Арск)

• Гасин Айназ (Республика Башкортостан, Кушнаренковский район, д. Иликово

• Гарипов Динар (Республика Татарстан, Сабинский район, село Шемордан)

Номинация «Сольный вокал» (женский голос, 21-35 лет):

• Шарафетдинова Гузель (Республика Татарстан, Актанышский район, пос. Совхоз им. Кирова)

• Хасаншина Миляуша (Казань)

• Абрамова Альбина (Республика Татарстан, г. Нижнекамск)

• Рахматуллина Гульнара (Республика Татарстан, Сармановский район, д.Сарман)

• Назарова Нафиса (Республика Башкортостан, Татышлинский район, г. Верхние Таташли)

• Мухинова Алсу (Казань)

Номинация «Сольный вокал» (мужской голос, 21-35 лет):

• Муртазин Фидарис (Казань)

• Батаршин Нуршат (Альметьевск)

• Галиуллин Алфис (Республика Татарстан, Чистопольский район, с. Татарский Елтан)

Номинация «Регион. Сольный вокал» (женский голос)

• Ахматова Аделя (Санкт-Петербург)

• Калмыкова-Бархитдинова Эльвина (Российская Федерация, Свердловская область, г. Верхняя Пышма)

• Лутфрахманова Наргиз (Узбекистан, Маргилан)

• Нурмухаметова Амина (Англия, Лондон)

• Габдрахманова Лиана (Магнитогорск)

• Бакирова Гульфия (Ульяновская область)

• Асматуллова Алина (Ульяновск)

• Мухаметжанова Яна (Казахстан, Кокшетау)

Номинация «Регион.Соло-вокал» (мужской голос)

• Насиров Ильдар (Ульяновск)

• Харрасов Ильдус (Нижегородская область, Краснооктябрьский район, д. Малое Рыбушкино)

• Хайаков Раушан (Узбекистан, Пахтаабад)

• Егоров Рустам (Удмуртская Республика, г. Ижевск)

• Шафиков Салават (Оренбург)

• Галиуллин Фанил (Ульяновская область, г. Димитровград)

Солдат ранен, подозреваемый убит после погони за Эльмирой, перестрелки

Анализ: вероятны новые попытки теракта в аэропорту Кабула

Поскольку президент Джо Байден обещает завершить эвакуацию американских граждан и других лиц из Афганистана, несмотря на смертоносный взрыв бомбы смертника в аэропорту Кабула, военные и внешнеполитические аналитики предупреждают, что вероятны новые атаки. (27 августа)

AP

Мужчина из Эльмиры, разыскиваемый за нарушение условно-досрочного освобождения, был застрелен в пятницу после того, как полиция заявила, что он вытащил пистолет, когда столкнулся с правоохранительными органами.

Начальник полиции Эльмиры Энтони Альверназ опознал подозреваемого как Дэвида Г. Ванделла, 53 лет. по условно-досрочному освобождению штата Нью-Йорк, сказал Альверназ.

Сообщается, что Ванделл находился за пределами штата в нарушение условий его освобождения.

Когда офицер столкнулся с Ванделлом, он размахивал черным револьвером, что побудило офицера выстрелить в подозреваемого из собственного оружия, прежде чем Ванделл скрылся с места происшествия пешком.

Полиция передала описание подозреваемого, и несколько правоохранительных органов отреагировали, в том числе полиция штата Нью-Йорк, офис шерифа округа Чемунг и полицейские управления Хорсхедов, Эльмира-Хайтс и Вест-Эльмира.

По словам Альверназа, в 11:45 офицер Эльмира-Хайтс заметил Ванделла на кладбище Вудлон недалеко от Дэвис-стрит, и сотрудники правоохранительных органов собрались в этом районе.

Связанный: 1 погибший в округе Тиога, штат Пенсильвания, после перестрелки с правоохранительными органами, в том числе с маршалами США Мандат на вакцинацию против COVID для медицинских работников отменяет освобождение от религиозной принадлежностиМик Шоцеи из Бюро уголовных расследований полиции штата.

Во время поимки Ванделла женщина-полицейский была ранена, когда ей проткнули ногу, когда она пыталась перелезть через металлический забор, сообщила полиция штата.

Солдат, чье имя не разглашается, был доставлен в местную больницу с неопасными для жизни травмами и, по данным полиции, восстанавливается после операции.

При столкновении Ванделл снова вытащил свой револьвер, и офицеры застрелили его прежде, чем он успел выстрелить, сказал Шочей.По его словам, Ванделл был мертв на месте происшествия.

Сочей сказал, что не может сказать, кто произвел смертельный выстрел, в ожидании расследования, которым будут заниматься полиция штата и Генеральная прокуратура штата.

Ванделл был условно-досрочно освобожден после отбытия наказания в исправительном учреждении Синг-Синг за обвинительный приговор округа Чемунг по обвинению в попытке поджога второй степени, нападении второй степени и других обвинениях, согласно данным Департамента исправительных учреждений и общественного надзора штата Нью-Йорк. .

Следователи ищут свидетелей, наблюдавших какую-либо часть пятничного инцидента.

Всех, у кого есть информация об этом деле, просят связаться с полицейским управлением Эльмиры по телефону (607) 737-5626 или с телефонной линией 607-271-HALT, или с казармами Horseheads полиции штата Нью-Йорк по телефону 607-739-8797.

Подписывайтесь на Джеффа Мюррея в Твиттере @SGJeffMurray. Чтобы получить неограниченный доступ к последним новостям, подпишитесь или активируйте свою цифровую учетную запись сегодня.

Произошла ошибка при настройке пользовательского файла cookie

Этот сайт использует файлы cookie для повышения производительности. Если ваш браузер не принимает файлы cookie, вы не можете просматривать этот сайт.


Настройка браузера на прием файлов cookie

Существует множество причин, по которым файл cookie не может быть установлен правильно. Ниже приведены наиболее распространенные причины:

  • В вашем браузере отключены файлы cookie. Вам необходимо сбросить настройки браузера, чтобы принять файлы cookie, или спросить вас, хотите ли вы принимать файлы cookie.
  • Ваш браузер спрашивает, хотите ли вы принимать файлы cookie, и вы отказались.Чтобы принять файлы cookie с этого сайта, нажмите кнопку «Назад» и примите файл cookie.
  • Ваш браузер не поддерживает файлы cookie. Попробуйте другой браузер, если вы подозреваете это.
  • Дата на вашем компьютере в прошлом. Если часы вашего компьютера показывают дату до 1 января 1970 г., браузер автоматически забудет файл cookie. Чтобы это исправить, установите правильное время и дату на своем компьютере.
  • Вы установили приложение, которое отслеживает или блокирует установку файлов cookie.Вы должны отключить приложение при входе в систему или проконсультироваться с системным администратором.

Почему этому сайту требуются файлы cookie?

Этот сайт использует файлы cookie для повышения производительности, запоминая, что вы вошли в систему, когда переходите со страницы на страницу. Предоставить доступ без файлов cookie потребует от сайта создания нового сеанса для каждой посещаемой вами страницы, что замедляет работу системы до неприемлемого уровня.


Что сохраняется в файле cookie?

Этот сайт не хранит ничего, кроме автоматически сгенерированного идентификатора сеанса в файле cookie; никакая другая информация не фиксируется.

Как правило, в файле cookie может храниться только та информация, которую вы предоставляете, или выбор, который вы делаете при посещении веб-сайта. Например, сайт не может определить ваше имя электронной почты, если вы не решите ввести его. Разрешение веб-сайту создавать файлы cookie не дает этому или любому другому сайту доступ к остальной части вашего компьютера, и только сайт, создавший файл cookie, может его прочитать.

Объявлены номинанты на

выдающихся студентов – El Vaquero

Номинанты на ежегодную награду «Выдающийся мужчина и женщина года», которая будет вручена на банкете по случаю награждения ассоциированных студентов 24 мая.

Награды традиционно присуждаются учащимся, выдвинутым их сверстниками и преподавателями, с отбором на основе критериев, включая завершение 30 модулей, средний балл не менее 2,5 и два семестра участия в клубах и мероприятиях кампуса, а также демонстрацию лидерских способностей.

Отдел по работе со студентами разослал преподавателям заявки на раздачу по классам для выдвижения кандидатур. Жюри, состоящее из трех студентов, декана по студенческим вопросам Пола Шлоссмана и советника факультета AS доктораДжозеф Апулия рассмотрит заявки на следующей неделе, чтобы выбрать из оставшихся пяти номинантов в каждой категории.

Номинантами на звание «Выдающийся человек года» стали: Бахар Боктор, Гарольд Бонд, Виктор Кастелланос, Юджин Гонсалес, Мэтью Гудлоу, Тейд Хартунян, Даниэль Хёрт, Оскар Лимон, Марко Ллагуно, Жорж Михаэль, Афшин Навабсафави, Саркис Назарян, Эрик Тазеканд. , Дэн Венгерт, Джэ Ю и Армен Зенхали.

В номинации «Выдающаяся женщина года» номинированы: Клаудия Асеведо, Анна Астачкина, Кристал Остин, Лина Азарян, Изабелла Бабаян, Карен Бадал, Оксана Давыдова, Наташа Дигуис, Мария Дональдсон, Тандик Эвазян, Ампарио Фортис, Даниэль Фостер, Дженнифер. Фрэйли, Марьям Гочани, Таня Грегорян, Эльмира (Эми) Латашикян, Карен Ллевеллин, Фэн Луи, Нэнси Лопес, Ким Лоример, Глэдис Мартинес, Джоди Матц, Клаудия Мера, Шерли Моссян, Ана Наварез, Кристин Пакник, Дэни Парагутева, Марилу Рамос, Маргарет Салазар, Талин Саламасси-Аракелян, Жан Шиндлер, Татевик Шакбандарян, Каролина Томичич и Ванесса Варгас.

Победители получат приз в размере 350 долларов США, а остальные четыре номинанта получат по 150 долларов США вместе с сертификатом. Прошлогодняя женщина года Рэйчел Меликян рассказала, как награда изменила ее жизнь.

«Получение награды вызвало у меня огромное чувство», — сказал Меликян. «Это дало мне силу поверить в себя, а также показало мне, что моя система убеждений о тяжелой работе и совершенстве позволит мне осуществить любую мечту, которая у меня может быть», — сказал Меликян. «Я был очень счастлив, что вся моя тяжелая работа окупилась.

«Нет никаких ограничений ни для женщины, ни для человека, когда они представляют себе то, чего они решают достичь. Я очень много работал, чтобы другие увидели дух GCC и побудили других сделать все, что в их силах».

Банкет в честь награждения в 18:30. 24 мая в ресторане The Castaway в Бербанке. В дополнение к церемонии награждения уходящее правительство AS объявит новоизбранных должностных лиц на осень.

Билеты

стоят 27 долларов США для общего входа и 20 долларов США для студентов, преподавателей и сотрудников GCC.Для получения дополнительной информации звоните по доб.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.